Rekrutmen PLN Palembang

PT PLN (Persero) merupakan perusahaan penyedia jasa kelistrikan terbesar di Indonesia.

Dengan visi untuk “Diakui sebagai Perusahaan Kelas Dunia yang Bertumbuh kembang, Unggul dan Terpercaya dengan bertumpu pada Potensi Insani”, PT PLN (Persero) berkomitmen untuk melistriki seluruh Nusantara. Kami percaya bahwa Potensi insani merupakan aset terbesar dan masa depan kami yang akan mengembangkan PT PLN (Persero) menjadi Perusahaan Kelas    Dunia    dan    menghadapi    tantangan    bisnis    di    masa    yang    akan    datang.    Rentang    bisnis PT PLN (Persero) sangatlah luas dari hulu sampai hilir, mulai dari Pembangkitan, Transmisi hingga Distribusi Listrik ke pelanggan serta jasa-jasa pendukungnya.

  1. Waktu Pendaftaran   : 11 – 30 April 2016
  1. Bidang / Jurusan pendidikan yang dibuka:
NO KODE JURUSAN JURUSAN
 

1

 

Operator / Teknisi (OPT – TKS)

SMA IPA / SMK T. Mesin / SMK T. Listrik / SMK T.Kimia
2 Administrasi (ADM) SMK Administrasi / SMK Kesekretariatan

 

  1. Persyaratan :
  • Status belum menikah dan bersedia tidak menikah selama menjalani Diklat Prajabatan;
  • Jenis Kelamin
  1. Jurusan Operator / Teknisi             : Pria
  2. Jurusan Administrasi                        : Pria / Wanita
  • Lulus SMA / SMK dengan batas usia :
  1. Minimum usia 17 Tahun pada bulan Agustus 2016
  2. Maksimum Kelahiran 1996 dan setelahnya
  1. Untuk Operator/Teknisi Mengirimkan lamaran beserta kelengkapannya sebagai berikut :

a. Surat   Lamaran   yang   ditujukan   kepada   PT   PLN   (Persero)   c.q.   Kepala   Divisi Pengembangan Talenta;

b. Riwayat Hidup (CV) & mencantumkan Nomor Handphone yang dapat dihubungi;

c. Copy akta kelahiran/Surat Keterangan Lahir;

d. Copy Ijazah/Surat Keterangan Lulus yang dilegalisasi;

e. Copy KTP atau Surat keterangan Kependudukan;

f. Surat Keterangan Belum Menikah dari Kelurahan;

g. Pas foto terbaru berwarna ukuran 4×6 sebanyak 2 lembar (nama peserta ditulis di belakang foto);

h. Copy Raport Kelas 10 semestar 1 s.d kelas 12 semester 2 dengan nilai rata – rata 6,5 yang dilegalisasi;

i. Bagi peserta tahun ajaran 2016 dan belum memiliki Ijazah, maka nilai rata – rata raport minimal 6,5 dari kelas 10 semester 1 s.d kelas 12 semester 1 yang dilegalisasi;

j. Surat Keterangan sehat dari Dokter (Min Tinggi Badan Laki – laki : 160 cm, Berat badan Ideal);

k. Semua berkas dimasukan kedalam Map Merah Untuk Operator / Teknisi;

l. Berkas lamaran dikirimkan dengan amplop Coklat dengan menuliskan Kode Jurusan dipojok kanan atas;

m. Berkas dikirimkan ke PO BOX 3003 DEPOK 16400

Selama proses seleksi, apabila terdapat ketidaksesuaian data, peserta dinyatakan GUGUR.

  1. Untuk Administrasi Mengirimkan lamaran beserta kelengkapannya sebagai berikut :

a. Surat   Lamaran   yang   ditujukan   kepada   PT   PLN   (Persero)   c.q.   Kepala   Divisi Pengembangan Talenta;

b. Riwayat Hidup (CV) & Mencantumkan Nomor Handphone yang dapat dihubungi;

c. Copy akta kelahiran / Surat Keterangan Lahir;

d. Copy Ijazah/Surat Keterangan Lulus yang dilegalisasi;

e. Copy Raport Kelas 10 semestar 1 s.d kelas 12 semester 2 dengan nilai rata – rata 6,5 yang dilegalisasi;

f. Copy KTP atau Surat keterangan Kependudukan;

g. Surat Keterangan Belum Menikah dari Kelurahan;

h. Pas foto terbaru berwarna ukuran 4×6 sebanyak 2 lembar (nama peserta ditulis di belakang foto);

i. Surat Keterangan sehat dari Dokter (Min Tinggi Badan Laki – laki : 160 cm, Wanita : 155 cm, Berat badan Ideal);

j. Semua berkas dimasukan kedalam Map Kuning Untuk administrasi;

k. Berkas lamaran dikirimkan dengan amplop Coklat dengan menuliskan Kode Jurusan dipojok kanan atas;

l. Berkas dikirimkan ke PO BOX 3003 DEPOK 16400.

Selama proses seleksi, apabila terdapat ketidaksesuaian data, peserta dinyatakan GUGUR.

  1. Masa penerimaan dokumen dari tanggal 11 – 30 April 2016. Usahakan untuk mengirimkan dokumen yang diminta sesegera mungkin.
  1. Dokumen yang masuk setelah tanggal 30 April 2016 tidak akan diproses dan peserta tidak berhak mengikuti proses selanjutnya.
  1. Pelamar  hanya  diperbolehkan  memilih  1  (satu)  Bidang/Jurusan.  Pelamar  tidak  dapat melamar ke jenjang yang tidak sesuai dengan ijazah yang dimiliki.
  1. Bahwa rekrutmen tenaga pelaksana mengacu pada ketentuan Direksi tentang pelaksanaan HCMS dimana masa Usia pensiun normal pegawai tenaga pelaksana adalah usia 46 tahun.
  1. Panggilan peserta, kelulusan tiap tahapan tes dan lokasi tes hanya akan diumumkan melalui website PLN di www.pln.co.id/s2jb dan twitter @rekrutmenws2jb
  1. Tahapan Seleksi Meliputi:

a. Seleksi Administrasi

b. Tes Endurance (Khusus pelamar Operator / Teknisi)

c. Tes Akademis d.   Tes Psikotes

e. Tes Fisik & Laboratorium

f. Wawancara

g. Diklat Prajabatan

*Urutan tahapan seleksi dapat berubah sesuai kebutuhan PT PLN (Persero)

  1. Seluruh Tahapan Seleksi akan dilaksanakan di Palembang.

LAINLAIN:

  1. Tidak  ada  korespondensi  berkaitan  dengan  rekrutmen  ini  dan  keputusan  Tim  Penerimaan Pegawai tidak dapat diganggu gugat.
  2. Tidak dipungut biaya apapun dalam mengikuti seleksi yang diselenggarakan oleh PT PLN (Persero).
  3. Tidak  ada  sistem  refund  atau  penggantian  biaya  transportasi  dan  akomodasi  yang  berkaitan dengan pelaksanaan seleksi. PT PLN (Persero) tidak bertanggungjawab atas setiap bentuk kerugian yang ditimbulkan akibat penipuan yang mengatasnamakan PT PLN (Persero).

SUMBER || DOWNLOAD PENGUMUMAN RESMI

881 Total Views 1 Views Today